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公司新聞

發(fa)布(bu)時間:2013/04/29 閱讀: 4448次(ci) 評論:0條(tiao)2013年4月黑板報:職場八字訣

在年后入職的新人,在經過一個月左右的了解和適應后,通常會出現各種癥候群。發現公司不如期待中完美,或自己能力不足以應付工作,于是心生愜意。4月份,公司繼續開展各類培訓:安全生產培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫作培訓等,幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外,新人的心理不容忽視,公司引導員工通過學習“八字訣”,積極做好自我心態調整。在培養新人的同時,我們不忘“老人”,4月底,13位壽星一... 點擊查看詳細

發布時間:2013/03/19 閱讀: 5428次(ci) 評論:0條2013年3月黑板報:明媚春天,活力漢達

喜迎三八,漢達人的生活一分為三,一份踏實工作,一份培訓學習,一份快樂聚會! 作為一個成長中的企業,朝氣蓬勃、積極進取的團隊,我們要快樂工作、快樂生活! 明媚春天,活力漢達,GO GO GO!!!!&nbsp... 點擊查看詳細

發布(bu)時間:2013/01/10 閱讀(du): 6037次 評論(lun):0條2013年1月黑板報:變革求進,綻放蛇年

2012年,制造業危機四伏的一年,對浙江漢達來說,是抓住時機修煉內功的一年。雖然還有很多的不完善,但我們一直在進步。 感謝所有客戶對浙江漢達的寬容、關愛和照顧,感謝所有員工對公司的奉獻、為公司所承受的委屈。感恩! 2013年,浙江漢達將從規范管理、團隊建設... 點擊查看詳細

發布時間(jian):2012/12/18 閱讀: 6488次 評論(lun):0條2012年11月黑板報:好好學習,天天向上

一個企業最終的競爭優勢,在于學習能力以及將其轉化為行動的能力。浙江漢達始終將員工的培訓學習放在一個重要的位置,除了新員工入職培訓計劃之外,公司還根據老員工的發展需求,采用外派內培的方式,積極為員工創造成長條件。 11月5日—11月16日,公司舉辦了為期兩周的新人培訓班,內容包括了走進漢達、規章制度、企... 點擊查看詳細

發布(bu)時間:2012/10/12 閱讀: 5550次 評(ping)論:0條2012年10月黑板報:安全生產,人人有責

質量是安全基礎,安全為生產前提。國家政府部門、企業管理者越來越感受到安全生產的重要性,在此背景下,浙江漢達在10月份開展了安全生產管理。 為加強安全生產管理,提高員工安全意識,浙江漢達總經辦根據上級部門關于安全生產的要求和規定,編寫了《安全生產管理制度》、《安全生產操作規程》等文件,積極組織全體員... 點擊查看詳細

發布(bu)時間:2012/09/27 閱讀(du): 5646次 評論:1條浙江在線記者來訪,浙江漢達老總首次發聲

9月15日,浙江在線記者來訪浙江漢達,與應總暢談目前經濟形勢,之后撰文《應志達:開辟集約型企業的創新之路》發表于媒體上。 浙江漢達一直以低調、內斂、直爽的風格展現在客戶面前,甚至有些客戶都把內斂和直爽誤解成了高傲。此次為浙江漢達的首次發聲,意味著隨著公司的發展,浙江漢達將以更積極的思想,更開放的心態,... 點擊查看詳細