在(zai)年后(hou)入職的新人，在(zai)經過一個月(yue)左右的了解和(he)適應(ying)后(hou)，通(tong)常會出現各種(zhong)癥候(hou)群。發現公司不如期待(dai)中完美，或(huo)自己能(neng)力(li)不足(zu)以應(ying)付工(gong)作，于(yu)是(shi)心(xin)生(sheng)愜意。

4月份，公(gong)司繼續開展各類培(pei)(pei)訓：安(an)全生(sheng)產培(pei)(pei)訓、6S培(pei)(pei)訓、電腦操(cao)作培(pei)(pei)訓、禮(li)儀和公(gong)文寫作培(pei)(pei)訓等，幫助員工更快(kuai)掌握崗位基本技能。此外，新人的(de)心理不容忽視，公(gong)司引(yin)導(dao)員工通過學習“八字訣”，積(ji)極做好自我心態調整。

在培養新(xin)人的同時，我(wo)們不忘“老人”，4月底，13位壽星一起歡聚農家樂，歡喜(xi)過生日。

同時，經過全面(mian)裝修，一個(ge)具備多功能，充(chong)滿(man)現代氣息的(de)會議室重(zhong)新(xin)投入使用，在這里，員工們可(ke)以盡情K歌(ge)，暢想麥霸感受！

                                                                                                                 浙江漢達(da)總經辦(ban)