共同的愿景和(he)目標：為全球客戶提供最具性價比的液壓產品！
開放式溝通：歡迎員工直抒幾見，并參加團隊的會議和討論；
相互信任和尊重：我們坦誠相待，接受他人意見并坦言己見；
共享(xiang)領導權：我們對整個團隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團隊取得的成就；
團隊成員要從我們來考慮問題，而不要以我來考慮問題；
有效的工作程序：我們鼓勵創造和創新及員工提出的建議；
團隊成長；我們認可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量。為員工制定員工成長通道。
變革適應性(xing)：我們(men)把變(bian)革(ge)當作是(shi)成(cheng)長和提高的(de)(de)機會持續改進；我們(men)易(yi)于承認錯誤，并從錯誤中(zhong)吸(xi)取教訓。我們(men)聽取個人(ren)和團隊的(de)(de)意(yi)見并相(xiang)互學習。